De la película “Pasante de moda” en Netflix aprendí: 3 razones para considerar integrar en nuestro equipo de trabajo a personas mayores de 50 años
Desde hace unas semanas estuve planeando ver esta película, no solamente por el nombre y su elenco, sino porque sabía que me iba a dar grandes lecciones en materia de Recursos Humanos, mi área de expertise. Lanzada en el 2015, Pasante de moda, tiene a dos personajes principales: Jules, quien es personificada por la icónica Anne […]
Preguntas que te harán memorable en una entrevista
Para los reclutadores, resulta un poco desalentador cuando preguntamos si el entrevistado tiene una interrogante y responden que no. Muchas veces pueden ser los típicos nervios en la entrevista, miedo a quedar mal o que simplemente no saben qué preguntar. Hoy les traigo unas preguntas que les dejará en claro, tanto a ti como al […]
¿Dónde están los reclutadores? Es ahí donde debes buscar empleo
Muchos conocemos el poder de LinkedIn, esta poderosa herramienta que algunos usamos día a día, mientras que otros creen que con solo tener una cuenta y subir su CV es más que suficiente, pero NO. LinkedIn necesita ser gestionada para que realmente juegue a tu favor, para que las empresas te encuentren incluso cuando no […]
Impresiona al reclutador en 6 simples pasos
Les ha pasado que cada vez que van a una entrevista de trabajo, sienten una mezcla de ansiedad y emoción. ¡Es normal! A todos nos pasa, pero es muy importante no dejar que esto nos afecte a tal punto de demostrar nerviosismo frente al reclutador. Me pareció una buena idea analizar los errores más comunes y compartir algunos consejos que pueden ayudarte a ir con seguridad a tu siguiente entrevista: La primera impresión es muy importante, cuida tu comportamiento. Recuerda que el 93% de la primera impresión se basa en los gestos no verbales. Procura tener tu […]
SIN GESTIÓN NO HAY PARAÍSO
Importante mencionar que las decisiones se toman basadas en hechos y datos para que sea un éxito la ejecución de la idea. La toma de decisiones sin datos son “disparos al aire” y pocas son las probabilidades de acertar. Para que se entienda mejor voy a poner un caso real de un jefe de recursos […]
El ascenso, la persona y el proceso
Alguna vez escuché que el primer paso a que un empleado sea despedido es ascendiéndolo pero, eso es verdad? Pregunta abierta. Cuando un vendedor de consumo masivo lo ascienden a supervisor de ventas no es porque está certificado que va a ser un excelente supervisor. Cuando un analista de RRHH lo ascienden a Coordinador de […]